История
Во время Первой мировой войны в 1915 году в здание эвакуировали швейное предприятие из Варшавы, которое к 1964 году было преобразовано в производственное объединение «Маяк» - первое промышленное швейное производство в Нижнем Новгороде. В 2015 году деятельность фабрики была остановлена. Два года здание пустовало и в конце 2017-го было передано из федеральной собственности в областную.
Сегодня здание «Академии Маяк» является не только объектом культурного наследия, но и уникальным образовательно-культурным проектом Госкорпорации «Росатом» и Правительства Нижегородской области, миссия которого стать центром подготовки нового поколения инженеров, ученых и предпринимателей вне возрастов и границ.
Сегодня здание «Академии Маяк» является не только объектом культурного наследия, но и уникальным образовательно-культурным проектом Госкорпорации «Росатом» и Правительства Нижегородской области, миссия которого стать центром подготовки нового поколения инженеров, ученых и предпринимателей вне возрастов и границ.
Между ул. Рождественской и Нижне-Волжской набережной, красуется четырехэтажное здание в стиле - модерн, построенное по проекту известного московского архитектора Ф.О. Шехтеля. Оно задумывалось как торговый дом комплекса банка купцов Рукавишниковых, однако после завершения строительства у него появилось иное назначение.
PRO МАЯК
История в фотографиях
О нас
Алексей Лихачёв, Генеральный директор Госкорпорации «Росатом»
«Мы определили для себя три основных направления работы «Академии Маяк». Это наш корпоративный кадровый центр, центр подготовки руководителей, специалистов, которые будут не просто обладать знаниями и навыками, а применять сценарный подход и творческое отношение к своим задачам. Нам важно, чтобы к корпоративному ядру Росатома присоединялись другие нижегородские предприятия. Нам хотелось бы, чтобы полноценными участниками наших инициатив и проектов стали нижегородцы. И, конечно, очень важно было получить согласие президентской платформы «Россия – страна возможностей» о включении площадки «Академии Маяк» в федеральные проекты. «Академия Маяк» – это наш вклад в развитие и суверенитет нашей страны. В современном мире как никогда важна независимость. Мы должны не просто гордиться своей культурой и знать историю, но развивать и передавать свои знания тем, кто сегодня обучается в школах и высших учебных заведениях».
Глеб Никитин, губернатор Нижегородской области
«К 800-летию Нижнего Новгорода было реализовано много различных проектов, включающих благоустройство, реставрацию, реконструкцию объектов, что, безусловно, повлияло на изменение облика города. Среди этих объектов были знаковые – эпохальные, флагманские. Реконструкция «Маяка» была именно таким флагманским проектом. Мы все прекрасно помним, в каком состоянии было это здание еще в 2018-2019 годах. Сейчас уникальный памятник архитектуры восстановлен, «Маяк» засверкал новыми красками и вновь станет одним из самых значимых объектов «речного фасада» Нижнего Новгорода. Самое главное, что удалось не только восстановить стены и отреставрировать здание, но и вдохнуть в него жизнь. Сейчас это настоящий «Маяк», на свет которого будет ориентироваться целый ряд городских сообществ и проектов».
Татьяна Терентьева, заместитель генерального директора по персоналу Госкорпорации «Росатом»
«Маяк» и по своему названию, и по своей сути становится местом раскрытия потенциала человека. В этом его ключевая роль. Нижегородская область — место зарождения атомной промышленности страны, а сегодня это еще и колыбель цифровых кадров России. Поэтому, когда правительство Нижегородской области вышло к нам с инициативой создать на базе бывшей швейной фабрики «Маяк» культурно-просветительский центр для жителей Нижнего Новгорода, мы сразу откликнулись и подошли к этому фундаментально. Мы увидели, что у этого места есть огромный потенциал. Гений места подсказывал нам его миссию, что оно будет точкой притяжения увлеченных инженеров, предпринимателей, IT-специалистов, ученых, местом поиска идеи и открытий».
Реставрационные работы
В 2020 году Госкорпорация «Росатом» совместно с Правительством Нижнего Новгорода начала масштабные реставрационные работы, целью которых является сохранение объекта культурного наследия.
В ходе реставрации центрального фасада проведена вычинка кирпича, укрепление стен и замена около 30% дефектной плитки, для изготовления которой были проведены лабораторные исследования. Восстановлена штукатурка гладких стен фасада, лепной декор, металлические конструкции пинаклей и другие утраченные элементы.
Внутри здания проведена реставрация главной входной группы, потолков
и стен лестничного марша до четвертого этажа, а также помещений на 3-м этаже. Восстановлены исторические окна, выполнена реставрация лицевой поверхности кирпичной кладки. Выполнен комплекс реставрационных работ главного лестничного марша. Отреставрирован лепной декор в интерьерах, выполнена докомпановка утраченных декоративных элементов ограждения лифта. Выполнена реставрация оштукатуренной поверхности стен
и потолков.
Фрагмент подлинной плитки Villeroy & Boch, начало ХХ века
Присвоение «Академии Маяк» имени академика А.Д. Сахарова
Церемония присвоения имени выдающегося ученого прошла 10 ноября 2021 года во Всемирный день науки за мир и развитие, при поддержке Госкорпорации «Росатом», и стала завершением празднования столетия академика А.Д. Сахарова в Нижнем Новгороде.
В рамках торжественной церемонии приняли участие: президент Российской Академии наук Александр Сергеев, генеральный директор Госкорпорации «Росатом» Алексей Лихачев, губернатор Нижегородской области Глеб Никитин, внучка А.Д. Сахарова - Марина Сахарова-Либерман.
После церемонии на площадке «Академии Маяк» прошел Международный форум-диалог «Наука за мир и развитие» под эгидой Комиссии Российской Федерации по делам ЮНЕСКО, посвященный проблемам этики научного прогресса и роли ученых в его истории.
После церемонии на площадке «Академии Маяк» прошел Международный форум-диалог «Наука за мир и развитие» под эгидой Комиссии Российской Федерации по делам ЮНЕСКО, посвященный проблемам этики научного прогресса и роли ученых в его истории.
Ужакина Юлия Борисовна
Генеральный директор
Образование
1994 – МГУ им. Ломоносова, специальность «Геофизические методы поиска и разведки»
2010 – Российская Академия народного хозяйства и государственной службы при Правительстве РФ (Executive MBA)
Профессиональный опыт и достижения
Является признанным лидером и экспертом в области управления талантами, образования и корпоративной культуры. Работала в области HR и T&D консалтинга, в 2013 году начала работу в Госкорпорации «Росатом» в должности заместителя директора департамента — начальника отдела оценки и развития персонала. В 2015 году назначена генеральным директором АНО "Корпоративная Академия Росатома", которая регулярно становится лучшим корпоративным университетом России и мира в престижных конкурсах. Юлия также является членом совета директоров АНО «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)», руководителем экспертной группы «Образование и кадры» АСИ, заместителем председателя Общественного совета Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжи) и членом Экспертного совета при Комитете по просвещению Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации Восьмого созыва.
Области профессиональных интересов, экспертизы и исследовательской деятельности: развитие культуры обучения, раскрытие талантов человека, управление кадровым потенциалом на уровне корпораций/отраслей/стран, тренды и трансформации систем работы с людьми, компетенции будущего, трансформация и новые смыслы управленческих компетенций.
"Верю, что у каждого человека есть таланты. Моя миссия - создавать возможности для их раскрытия".
1994 – МГУ им. Ломоносова, специальность «Геофизические методы поиска и разведки»
2010 – Российская Академия народного хозяйства и государственной службы при Правительстве РФ (Executive MBA)
Профессиональный опыт и достижения
Является признанным лидером и экспертом в области управления талантами, образования и корпоративной культуры. Работала в области HR и T&D консалтинга, в 2013 году начала работу в Госкорпорации «Росатом» в должности заместителя директора департамента — начальника отдела оценки и развития персонала. В 2015 году назначена генеральным директором АНО "Корпоративная Академия Росатома", которая регулярно становится лучшим корпоративным университетом России и мира в престижных конкурсах. Юлия также является членом совета директоров АНО «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)», руководителем экспертной группы «Образование и кадры» АСИ, заместителем председателя Общественного совета Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжи) и членом Экспертного совета при Комитете по просвещению Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации Восьмого созыва.
Области профессиональных интересов, экспертизы и исследовательской деятельности: развитие культуры обучения, раскрытие талантов человека, управление кадровым потенциалом на уровне корпораций/отраслей/стран, тренды и трансформации систем работы с людьми, компетенции будущего, трансформация и новые смыслы управленческих компетенций.
"Верю, что у каждого человека есть таланты. Моя миссия - создавать возможности для их раскрытия".
Егорова-Кириллова Елена Игоревна
Заместитель генерального директора – Директор Блока методологии и развития
Образование
2005 - Московский психолого-социальный институт, специальность «Психология»
Профессиональный опыт
Работает в области обучения и развития персонала более 15 лет. Руководила отделом обучения и развития в Корпоративном университете РЖД. Имеет опыт работы в области внутренних и внешних коммуникаций. В 2014 году пришла в Корпоративную Академию Росатома. В течение трех лет возглавляла Блок управленческих программ развития, отвечала за разработку программ развития лидерского потенциала для кадрового резерва атомной отрасли, руководителей уровня ТОП-30, а также курировала создание и внедрение образовательной программы форума молодых промышленников и предпринимателей «Форсаж». В 2017 году назначена директором Блока методологии и развития. В 2018 году вступила в должность заместителя генерального директора – директора Блока методологии и развития. В зону ответственности входит развитие направлений деятельности, программ и услуг Академии Росатома с учетом стратегических целей атомной отрасли и лучших мировых практик.
Области профессиональной экспертизы: развитие лидерского потенциала, методология разработок обучающих продуктов, повышение компетенций тренеров.
2005 - Московский психолого-социальный институт, специальность «Психология»
Профессиональный опыт
Работает в области обучения и развития персонала более 15 лет. Руководила отделом обучения и развития в Корпоративном университете РЖД. Имеет опыт работы в области внутренних и внешних коммуникаций. В 2014 году пришла в Корпоративную Академию Росатома. В течение трех лет возглавляла Блок управленческих программ развития, отвечала за разработку программ развития лидерского потенциала для кадрового резерва атомной отрасли, руководителей уровня ТОП-30, а также курировала создание и внедрение образовательной программы форума молодых промышленников и предпринимателей «Форсаж». В 2017 году назначена директором Блока методологии и развития. В 2018 году вступила в должность заместителя генерального директора – директора Блока методологии и развития. В зону ответственности входит развитие направлений деятельности, программ и услуг Академии Росатома с учетом стратегических целей атомной отрасли и лучших мировых практик.
Области профессиональной экспертизы: развитие лидерского потенциала, методология разработок обучающих продуктов, повышение компетенций тренеров.